Die Ausführungen hierzu, sollen so kurz und einfach wie möglich gehalten werden. Zur Veranschaulichung, welche Auswirkungen ein solcher Freibetrag hätte, möchte ich Ihnen ein kurzes Zahlenbeispiel aufzeigen: Ein Freibetrag von beispielsweise 100,00 € pro Monat (= 1200,00 € pro Jahr), würde das Steuerbrutto monatlich um 100,00 € mindern. Es handelt sich also um unregelmäßige Bezüge. Auch hier wären 30 Tage anzusetzen, obwohl der Dezember 31 Kalendertage aufweist. Lohn- und Gehaltsabrechnung bieten wir Ihnen verschiedene Dienstleistungspakete - vom cloud.LOHN - Tarif bis hin zum Rund-Um-Sorglospaket mit z.B. So steht 1 beispielsweise für Angestellter, 2 steht für Auszubildender, 3 für Aushilfe usw. Falls der Urlaub auf dem Lohnschein geführt werden soll, können hier bereits erhaltene und noch vorhandene Urlaubsansprüche dargestellt werden. Immerhin muss er jederzeit überprüfen können, wie sich sein Nettolohn zusammensetzt. Noch weiter darunter befindet sich das Feld „Status“. Die Höhe dieser Steuer orientiert sich am jeweiligen Einkommen. ), zwingend erforderlich. Deshalb gehört das monatliche Ausstellen einer Abrechnung zu den Pflichten eines jeden Arbeitgebers. Wichtig ist, hier die Bankverbindung des Arbeitnehmers aufzuführen. Beispielsweise müssen Freibeträge immer wieder neu beantragt werden, da sie nicht pauschal ins nächste Jahr übernommen werden. Im Bereich „Jahr“, sind alle Werte des bisherigen Jahres (also alle einzelnen Monate) zusammengerechnet dargestellt. Das Gehalt wiederum ist eine feste Summe, die monatlich gezahlt wird. Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, die Zusammensetzung der Gehälter offenzulegen. So werden die 9,35% Rentenversicherungsbeitrag also nur bis zu diesem Einkommen berechnet. Teilweise können Lohnbestandteile zwar beispielsweise grundsätzlich steuer- und sozialversicherungspflichtig sein (z.B. Der hier betrachtete Bereich „9.“, soll im weiteren Verlauf des E-Books als „Brutto- Netto- Bereich“ bezeichnet werden. Dem entspricht als rechnerischer Leistungssatz 677,50 Euro. Steuer- und Sozialversicherungspflicht, nur Steuerpflicht, nur Sozialversicherungspflicht oder weder Steuer- noch Sozialversicherungspflicht, je nachdem, in welcher Spalte der jeweilige Buchstabe geschlüsselt ist oder nicht. „laufender Bezug“ („L“) oder „Einmalbezug“ („E“), je nachdem, welcher Buchstabe geschlüsselt ist. Erhält jeder Bürger einmalig und besteht aus insgesamt 11 Ziffern. 30% Lst -900 ./. Demgegenüber stehen z.B. Da der Arbeitnehmer der evangelischen Kirche zugehörig ist, ist weiterhin Kirchensteuer („KiSt“)in Höhe von 26,57 € abzuführen. Erklärung: Was die Abkürzungen in der Gehaltsabrechnung bedeuten. Ausgewiesen  ist hier ein Steuerbrutto von 3000,00 €. Im folgenden Text erkläre ich welche Abzüge es gibt und wie zwei konkrete Beispiele in der Gehaltsabrechnung aussehen. Auch wird die Kirchensteuer an die Lohnsteuer geknüpft. Diese 469,33 € sind unter dem Punkt „Steuer“ auf dem Musterlohnschein dargestellt. Wird eine Lohnabrechnung beispielsweise im Januar eines Jahres, von einem anderen Lohnabrechner, übernommen (erste Abrechnung soll für Januar gemacht werden), müssen, vom Grunde her, keine Lohnkonten vorgetragen werden, da alle Werte des Vorjahres, im Zuge des standardmäßig geforderten Abschlusses des Vorjahres, an die zuständigen Institutionen (Sozialversicherungsträger etc.) Hinter diesen Punkten befinden sich die Summen, die vom Bruttoentgelt abgezogen werden müssen, um das Nettoentgelt zu erhalten. Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung, Verdienstabrechnung, Entgeltabrechnung – es gibt viele Bezeichnungen für die Abrechnung, die ein Arbeitgeber monatlich für seine Arbeitnehmer erstellen muss. Im vorliegenden Beispiel ist dies, wie gesagt, nicht der Fall. Diese liegt bundesweit derzeit bei 4.425 Euro. Generell lassen sich Lohnabrechnungen auch mit gängigen Lohnrechnern, Excel-Tabellen oder Gehaltabrechnungs-Mustern erstellen. Keine Kreditkarte erforderlich. Hier wäre beispielsweise auch die Variante „Barauszahlung“ möglich. Ist schon klar, wann der Arbeitnehmer das Unternehmen verlässt, so sollte das Austrittsdatum vermerkt werden. Sie werden gleich noch genauer erfahren, welche Beitragsgruppen es gibt und für welche Arbeitnehmer sie gelten. Wirtschaftskammer Kontakt. Darunter findet man die individuellen Steuermerkmale des Arbeitnehmers („Steuerklasse“, „Steuerfaktor“, „Kinderfreibetrag“ („Kfb“), „Konfession des Arbeitnehmers bzw. Es gibt bei jedem Beispiel 3 Varianten: Kein Ausfall (das ist die "normale" Lohnabrechnung ohne Kurzarbeit) 1.500 € Ausfall (die Hälfte der Arbeit fällt aus) 3.000 € Ausfall (Kurzarbeit Null, es wird nicht mehr gearbeitet) Beispiel 1 - Steuerklasse IV 1,0 (Leistungssatz 1) Gilt auch für Steuerklasse I und Kinderfreibetrag von 0,5. Eine Gehaltsabrechnung ist eine Aneinanderreihung von Zahlen und Berechnungen, die manchmal nur schwer nachvollziehbar sind. Er beeinflusst also, in Ausnahmefällen, die Berechnung der Lohnsteuer bei verheirateten Arbeitnehmern. Arbeitnehmer sollten ihre Gehaltsabrechnungen stets kontrollieren und prüfen, sowie mindestens bis zum Renteneintritt in Form eines Nachweises aufheben. Der Bereich unter „6.“, soll im weiteren Verlauf der Ausführungen als „Lohnartenbereich“ bezeichnet werden. Gehalt), aufgrund der Beschäftigungsart entfallen dann jedoch bestimmte Abgaben. gemeldet worden sind, womit das Vorjahr als „abgeschlossen“ betrachtet werden kann. Neben der Angabe des Steuerbrutto steht das gesamte Bruttogehalt des Arbeitnehmers für den jeweiligen Monat. Hierbei kommt es allerdings auch darauf an, welche Art von Beschäftigungsverhältnis vorliegt. Dies ist z.B. Besonderheiten der Beschäftigung, wie etwa Praktikum oder Ausbildung. Dies erkennen Sie daran, dass der Beitrag zur Pflegeversicherung nur mit „2,05 %“ angegeben ist und nicht mit „2,55 % + 0,25 %“. Du kannst auf einen Blick sehen, welche Spesenabrechnung noch offen ist und ersparst dir das Belegechaos. Ja, Angestellte haben ein Recht auf Aushändigung einer korrekten Lohn- oder Gehaltsabrechnung. Auch hier sind die Einmalzahlungen gesondert anzugeben, da diese hinsichtlich bestimmter Teilbereiche in der Sozialversicherung anders behandelt werden (dazu erfahren Sie später noch genaueres). Der unter „3.“ bestehende Bereich, soll in folgenden Musterlohnscheinen als „Adressfeld“ bezeichnet werden. Im weiteren Verlauf des Onlinekursess, werden wir Ihnen noch einige solcher Musterlohnscheine, zum jeweiligen Thema, zur Verfügung stellen. Freibeträge werden nicht pauschal aus dem Vorjahr übernommen. Die Gehaltsabrechnung ist manchmal kompliziert. Darunter befinden sich die Punkte „Steuern“ und „Sozialversicherung“. Die Arbeitslosenversicherung stellt die wohl wichtigste Abgabe neben der Lohnsteuer dar. Die wichtigsten werden Ihnen später noch, anhand der weiteren Musterlohnscheine, gezeigt und erklärt. Solche „Lohnkontenvorträge“ sind also grundsätzlich dann nötig, wenn Abrechnungen von Unternehmen von anderen Lohnabrechnern übernommen werden (in ein anderes Abrechnungsprogramm) und die übernommenen Arbeitnehmer, im betroffenen Jahr, bereits in diesem Unternehmen gearbeitet haben. Im Anschluss werden die monatlichen Abzüge berücksichtigt, so etwa alle Sozialversicherungsbeiträge. Auch hier wird nach Monats- und Jahreswerten unterschieden. Die Höhe der zusätzlichen Beiträge unterscheiden sich zwischen den einzelnen Kassen. Gehaltsabrechnung für freie Dienstnehmer. Ausgehend vom Beispiel ist etwa im Kollektivvertrag für das Metallgewerbe der Teiler 143, das bedeutet bei einem Monatslohn von 2.000 Euro : 143 (Teiler) ergibt das einen Überstundengrundlohn von 13,99 Euro. Dieses Kürzel finden Arbeitnehmer/innen dann auf ihrer Abrechnung, wenn beispielsweise Urlaub- oder Weihnachtsgeld ausbezahlt wurde. Es spielt also keine Rolle, ob der Arbeitnehmer im vorliegenden Beispiel, in den 3Monaten zuvor (Januar bis März 2018), bei einem anderen Arbeitgeber beschäftigt war. Im vorliegenden Beispiel sehen Sie also eine Abrechnung für den April 2018 (4/2018). Arbeitnehmer/innen zahlen demnach 9,35% Rentenversicherung aus eigener Tasche. Auch die Kirchensteuer ist an dieser Stelle abzuziehen. Auch für die Berechnung der Einkommenssteuer ist sie essentiell von Bedeutung. Gehaltsabrechnung richtig lesen: Hier ein Beispiel mit Erklärung. Berufsständische Versorgungseinrichtungen, auch Versorgungswerke genannt, sind im Allgemeinen Institutionen, in denen bestimmte, freie Berufsgruppen, wie Ärzte, Architekten, Rechtsanwälte oder auch Steuerberater, rentenversichert sind. Deshalb reicht es auch hier vorerst aus, wenn Sie davon gehört haben. Diese sind vor allem relevant, wenn Stundenlöhne gezahlt werden, wenn also der Arbeitnehmer kein festgeschriebenes Gehalt, sondern beispielsweise 12,00 € pro gearbeiteter Stunde erhält. Wir unterscheiden zunächst zwischen sechs verschiedenen Lohnsteuerklassen. Vielleicht lohnt sich also hier ein Vergleich und der Wechsel, auch wenn dieser meist nur minimal ins Gewicht fällt. Zahle ich Kirchensteuer? Diverse Musterlohnscheine unterscheiden sich natürlich in ihrer Form und der Anordnung der Informationen. Im Bereich Jahr werden alle Werte des bisherigen Jahres zusammengerechnet. eur-lex.europa.eu. Dabei handelt es sich um Pflichtangaben. Einmalige Zahlung im Falle einer Kündigung ohne allgemeinen Anspruch. Unter „Anzahl“ könnte man dann die Anzahl der gearbeiteten Stunden erfassen. Was wird von meiner Entgeltabrechnung abgezogen? Dies hängt damit zusammen, dass die Kirchensteuer, die grundsätzlich von Kirchenmitgliedern abzuführen ist, aufgeteilt wird, wenn Ehegatten unterschiedliche Kirchenzugehörigkeiten aufweisen. Was eine Aufrollungsdifferenz … Diese Zahl variiert auch dann nicht, wenn ein Monat 31 oder 28 Tage hat. Darunter werden in der Regel die Steuermerkmale genannt, also die Steuerklasse, der Kinderfreibetrag (Kfb) und die Konfession (Konf.AN/EG). Der Grund: Sie stellen ein wichtiges Nachweisdokument dar, beispielsweise wenn es um die Vergabe von Krediten, um die Steuererklärung oder um die Wohnungssuche geht. Dann wird dies mit „Barauszahlung“ vermerkt. Das heißt, die bisher im vorangegangenen Lohnbüro angefallenen Werte des Arbeitnehmer der „Muster GmbH“ (von Januar bis März), müssten dann im System Ihres Abrechnungsprogramms erfasst (vorgetragen) werden, damit eine nahtlose Fortführung der Abrechnungen möglich ist und am Jahresende bzw. Wie Höhe des Freibetrages orientiert sich am Alter der Kinder und ob diese selbst arbeiten gehen. Außerdem stehen Arbeitgeber in der Verantwortung, mit den sehr sensiblen Mitarbeiterdaten verantwortungsvoll und vorsichtig umzugehen. Arbeitnehmer erhalten für ihre geleistete Arbeit eine finanzielle Entlohnung. Arbeitnehmern werden 5,5% der errechneten Lohnsteuersumme als Solidaritätszuschlag abgezogen. Das tatsächliche Nettoeinkommen ist auch von anderen Faktoren abhängig, beispielsweise vom Abzug der Hypothekenzinsen, des Kindergeldes und des Krankenversicherungszuschlags (zorgtoeslag). Dies ist die Anzahl an Tagen, an denen der Arbeitnehmer steuerpflichtig war. eur-lex.europa.eu. Dann wechseln Sie doch in unserenkostengünstigen cloud.LOHN -Tarif. Frau Müllers Kurzarbeitergeld für Mai beträgt damit 1.277,54 Euro – 677,50 Euro = 600,04 Euro. Muster-Lohnformular. Keine automatische Verlängerung nach der Testphase. Vielleicht fragen Sie sich bereits, warum hinsichtlich der Konfession (Kirchenzugehörigkeit), auch ein Feld für den Ehegatten des abgerechneten Arbeitnehmers vorgesehen ist. Die Werte hierfür, wurden im „Steuerbereich“ („7.“) und im „Sozialversicherungsbereich“ („8.“) bereits errechnet: Lohnsteuern:          424,50 € SoliZ:                          18,26 € Kirchensteuer:          26,57 € __________________________________ Steuerabzug:     469,33 €. Im Beispiel nicht befüllt, sind die Spalten „Anzahl“, „Satz“ und „Faktor“. Unter Punkt „8.“, sehen Sie nun den Bereich für die Beitragsberechnungen zur Sozialversicherung. Was es mit der „Gleitzone“ und dem Punkt „mehrfachb.“ (mehrfachbeschäftigt) auf sich hat, erfahren Sie, wie gesagt, später. Wer heiratet, Kinder bekommt oder wieder ledig ist, der erhält eine andere Lohnsteuerklasse. Lohn- und Gehaltsabrechnung Lohnbuchhaltung Lohnabrechnung erstellen Lohnabrechnungs-Muster Abrechnung von Minijobs Entgeltumwandlung Lohnabrechnung auslagern. Diese wird in einer Lohnabrechnung dokumentiert. EStG:Das Einkommenssteuergesetz gibt vor, wie die Lohnsteuerklassen festgelegt werden. Auch für die Sozialversicherungswerte müsste eine „Lohnkontovortrag“ erfolgen, wenn der Arbeitnehmer bereits vorher im Unternehmen gearbeitet hätte und die Firma, im gleichen Jahr, erstmalig von einem neuen Lohnabrechner betreut wird. Die Firmennummer ist eine frei wählbare, interne Nummer im Abrechnungsprogramm und hilft dabei, Firmen klar zuordnen und, über die Eingabe der Nummer in der entsprechenden Suchfunktion, einfach aufrufen zu können, vor allem wenn im Abrechnungsprogramm mehrere, verschiedene Firmen angelegt sind (z.B. Der Lohnschein entspricht den gesetzlichen Vorgaben – bitte beachten Sie jedoch, dass dies ein Lohnabrechnungsbeispiel ist, das direkt aus unserem Lohnprogramm generiert wurde. VE“ (berufsständische Versorgungseinrichtung), möchten wir bereits hier sehr kurz eingehen, da dieser in der Praxis ebenfalls eher selten relevant ist und somit hier eher beiläufig erwähnt werden soll. Somit verbleibt weiter unten ein „Nettolohn“ von: 1916,42 € (3000,00 € - 469,33 € - 614,25 €). Arbeitgeber sind natürlich dazu verpflichtet, korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnungen auszustellen. Krankenversicherung 14,6%+Zusatzbeitrag 1,10 % etc.). Gewerbeschein beantragen – Mit diesen Tipps dein Gewerbe anmelden! Unterstunden des Arbeitnehmers erfasst werden. Die Inhalte sollten allerdings immer übereinstimmen. Die Erstellung einer Lohnabrechnung ist komplex, sollte aber für jeden Arbeitnehmer nachvollziehbar erstellt sein. Dies gilt aber nur für die Beschäftigung innerhalb der aktuellen Firma. Die Höhe der Kirchensteuer hängt vom jeweiligen Bundesland ab, meist sind es zwischen 8% und 9%, die hier fällig werden. sind für den freien Dienstnehmer genauso über das Formular L16 den Behörden bekannt zu geben. Im vorliegenden Fall, ist also sowohl bei der Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung, die Kennziffer „1“ hinterlegt. Find your desired domain name: Fast registration Over 1000 TLDs Lowest Prices Top-Support Order your domain from domaindiscount24.com! oder beglaubigten Erklärung, dass er kein anderes Einkommen aus einer neuen Tätigkeit bezieht, und dem Organ alle sonstigen Umstände mitzuteilen, die eine Änderung seines Vergütungsanspruchs bewirken können; andernfalls können auf ihn die in Artikel 86 des Statuts vorgesehenen Sanktionen angewendet werden. Wer nachweisen muss, dass er gearbeitet hat, der kann dies mit Hilfe seiner elektronischen Lohnsteuerkarte tun. Damit sich Ihre Mitarbeiter besser auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung zurechtfinden, stehen Ihnen folgende Informationen zur Verfügung: Die interaktive Tour zeigt den Aufbau, Inhalt und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten der Brutto/Netto-Abrechnung anhand von Musterabrechnungen im Standardlohnbereich, Baugewerbe und Öffentlichen Dienst. Hinzufügen möchten wir, dass auf manchen Arten von Lohnscheinen, in anderen Abrechnungsprogrammen, durchaus auch die Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung angegeben sind. Der Faktor wir dann benötigt, wenn Teile des Entgelts nicht versteuert werden. Es handelt sich hierbei ausschließlich um die Arbeitnehmerbeiträge. Damit Sie eine bessere Orientierung erhalten, haben wir Ihnen in diesem ersten Beispiel, die Sachverhalte mit Hilfe eingefügter Nummerierungen (eingekastelte Zahlen von 1 bis 10) dargestellt. einmalig gezahltes Weihnachtsgeld). Der Urlaub kann auch firmenintern, über eine andere Übersicht geführt werden und muss dann nicht noch einmal gesondert auf dem Lohnschein auftauchen. Wäre ein Lohnbestandteil beispielsweise nicht steuer- oder sozialversicherungspflichtig, wäre die entsprechende Spalte („St“, „SV“ oder auch beide) mit einem „-“ zu kennzeichnen. Wäre der Arbeitnehmer jedoch bereits vorher auch schon in der „Muster GmbH“ beschäftigt gewesen, z.B. Arbeitnehmer aller Art erhalten monatlich eine Gehaltsabrechnung, meist im Anschluss an die Auszahlung des Gehaltes. Hier wurde vom Programm ein Lohnsteuerabzug („Lst“) von 424,50 € errechnet, einhergehend mit einem Solidaritätszuschlag von 18,26 € („SoliZ“). Diese Werte lassen sich auch in der entsprechenden Lohnsteuertabelle des jeweiligen Jahres nachprüfen. Weiter unten kann weiterhin ein Austrittsdatum gesetzt werden, z.B. Beispiel: Aufbau Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung; Fazit; Was ist eine Lohnabrechnung? Auch hier gibt es, je nach Abrechnungsprogramm, weitere Varianten und unterschiedliche Darstellungsweisen. Die minimale AHV-Rente beträgt 1'185 Franken und die Maximale Rente 2'370 Franken pro Monat. Bedeutung der Abkürzungen in der Lohnabrechnung, Beispiel: Aufbau Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung. AHV - Alters und Hinterbliebenen­versicherung. 5/2019 steht demnach für den Monat Mai im Jahr 2019. den Firmennamen (Muster GmbH) und die Firmennummer (99994). Ist eine Gehaltsabrechnung grundsätzlich Pflicht? Das Muster kannst du hier kostenlos downloaden: Vorlage zur Reisekostenabrechnung . Da in allen diesen vier Zweigen der Sozialversicherung die Summe „3000 €“ eingetragen ist, wird deutlich, dass das Bruttogehalt des Arbeitnehmers, in voller Höhe, auch in allen vier Zweigen sozialversicherungspflichtig ist. Die Differenz trägt der Arbeitgeber jedoch nicht mit. Ein solcher Anteil, kann dem Programm über dieses Feld mitgeteilt werden. Der Arbeitnehmer im Beispiel, nimmt also keine Steuerfreibeträge in Anspruch. A = Abfindung. Zu den Zeitkonten werden Sie später noch genaueres erfahren. Er ist in der Praxis recht selten von Bedeutung und kann nur für Personen der Steuerklasse „4“ gelten. unserem comfort.LOHN - Tarif an. Wer hier öfter im Verzug ist, der riskiert sogar Klagen vor dem Arbeitsgericht. Weitere Musterauswertungen aus der EntgeltabrechnungssoftwareSBS Lohn plus® finden Sie in der Kategorie Software -> Muster. die Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter überprüfen? Die gesamte Berechnung der Abgaben, hinsichtlich Steuer- und Sozialversicherung, findet auf der Grundlage der hier getätigten Eingaben statt. Dann testen Sie doch einmal unseren Gehaltsrechner. kann überhaupt geltend gemacht werden. Schauen wir uns nun zunächst den Punkt „Steuerbrutto“ an. Die Abzüge seines Bruttolohns nimmt der Arbeitgeber selbst vor, sodass sich nach Auszahlung seines Gehaltes, der Arbeitnehmer nicht mehr selbst darum kümmern muss. Ebenso gut könnte man aber auch Gehaltsabrechnung sagen. Je nach Lohnsteuerklasse, welche dem Arbeitnehmer zugeteilt ist, variieren die Abgaben. Die Lohnabrechnung: Inhalt und Aufbau Das Gehalt bzw. Kurz darunter gibt es die Möglichkeit, die aktuellen Stände von „Pfändungen“ (Schulden an Dritte) oder auch von „AG- Darlehen“ (Krediten), die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gewährt hat, anzuzeigen. Auch sie ist durch eine Nummer verschlüsselt, etwa durch die Nummer 349. Es handelt sich um eine steuerliche Sonderabgabe in diesen Gebieten. Ganz oben finden Sie vorher noch das „Gesamt- Bruttoentgelt“. Auch wenn die Abrechnungswerte in solchen Fällen anders dargestellt werden, sollten die Abrechnungsergebnisse, wie bereits erwähnt, jedoch grundsätzlich immer übereinstimmen. 18. VE) gemacht. Zu lesen ist meist: Eintritt am 15.06.2018. Schuld sind meist diverse Kürzel, von dessen Bedeutung man erst einmal wissen muss. Die Höhe des Gehalts wird einfach unter dem Begriff Gehalt aufgeführt, wobei es sich aber um das Bruttogehalt handelt. Aufrollungsdifferenz in der Gehaltsabrechnung - eine Erklärung . Ganz oben sehen Sie weiterhin den aktuellen Abrechnungsmonat. Das heißt, das gesamte Bruttoentgelt (Gehalt von 3000,00 €) des betrachteten Arbeitnehmers, für April 2018, ist steuerpflichtig. Autor: Claudia Köhl. In diesem Fall, wäre die Angabe einer Bankverbindung des Arbeitnehmers nicht notwendig. Im Falle einer Kündigung kann dem Arbeitnehmer ein einmaliger Beitrag zusätzlich überwiesen werden. Die Spalte „Faktor“ ist beispielsweise relevant, wenn ein bestimmter prozentualer Anteil eines Entgelts (z.B. Die Muster-Gehaltsabrechnung wurde mit Lexware lohn+gehalt erstellt. Sie sollte übersichtlich sein und die gesetzlichen Mindestanforderungen erfüllen.

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